服裝店女裝加盟

　　管理者及店員在處理顧客退換貨事件時，除按照一定的退換貨標準和流程進行處理外，一定要注意顧客的情緒和維護店鋪的利益，采取比較委婉的方法對不同的情況做出相應處理。在處理退換貨時，不管是店鋪的員工還是管理者都應做到如下三點

???絕大多數顧客都是現金與服裝店進行交易，加強現金管理是服裝店財務管理的重要項目。店長可以將現金管理的重點落在清點、安全兩個方面。 ? ????1．現金的清點及結算 ? ????現金南收銀員與值班長在指定地點、指定時間

　　招聘是開服裝加盟店中一個很蕈要的環節，其實招聘不只是一個環節，在店鋪經營中還有其他方面的意義，主要表現在以下幾個方面。 ? ????1．招聘結果決定了服裝店是否獲得所需要的不錯人才 ? ????人才競爭是現代社會競爭

　　任何店面總會遇到顧客的退換貨要求。 ? ????(5)對于剪裁商r吊，營業員應向顧客說明，布料從整匹上剪下來后是不能退換的，如顧客執意要退，一般可采取代賣或按剪裁商品的折價規定處理。

　　服裝有質量問題，重新拿回服裝加盟店已經是一件很煩惱的事情了，要是服裝店再遲遲沒有補修，顧客一般都會懷疑其誠信度。如果服裝店不能很好地處理投訴，可能會有失去這位顧客的危險，其他一系列負面影響也是不容忽視的。 ? ???

　　服裝店十分講究合格的購物氛圍，而店員作為店鋪的形象，是和顧客溝通的優先媒介，大方得體又不失時尚的店員就成了品牌服裝店必備的要素之一。這就不僅需要店員具備合格的內在銷售技巧，也要求店員具備清新靚麗的外形和優雅得體的禮儀

　　其實對于衣服來說，除了顏色，重要的就是款式了，因為款式是跟市場潮流走得近的元素。選不好款式，很可能不是看起來很土，就是看起來別扭，嚴重影響穿衣人的形象。所以顧客都會對款式非常重視，款式也是能勾起消費者購買欲望的因素了

　　傾聽與詢問是打開顧客內心黑箱子的兩把鑰匙，在詢問顧客的需求時，導購人員除了要善于提問，還要善于運用傾聽的技巧，如此，才能真正接近顧客。在與顧客溝通中，每問完一個問題，導購人員都要以專注的態度去傾聽顧客的回答，從中得到

　　老客戶是店的穩定財源。服裝銷售永遠都要為未來著想，今天把衣服賣出去并不是我們的終目的，把衣服和顧客對我們的信任、依賴一起賣出去才是我們應當爭取的。要讓顧客成為我們的長期支持者，使其逐漸形成一個顧客群，并利用老顧客的口

　　因為經濟條件不一樣，所以每位顧客在選購的時候，都會根據自身的條件制定一個自己能夠接受的價位。當然，除了特別闊綽、愛顯擺的人，對j：顧客來說購買預算肯定是一個比較敏感的話題，誰都不希望在別人面前顯得寒酸。所以顧客一般不

　　一、確定所面向的對象，就是說哪些層次的人是你要賣東西給它的。 　　二、競爭對手的分析，競爭對手的生意狀況如何，有何特色，有何不足，定位如何。? 　　三、人流的估算，商圈范圍的設定。? 　　四、入貨渠道的尋找，剛開始

　　我們都有所了解，每一個服裝加盟店的經營者都想讓自己的店鋪迅速成長起來，以擴大其規模，賺取更多的收銀。要達到這樣的目的應從以下幾個方面人手： ? ????1．堅持。好不容易開個服裝店，就應該好好照料，多多堅持，相信堅持

　　開店做生意，如果沒有充足的資金也是很難成功的。因為做生意的基本原則就是“將本求利”，沒有足夠的本錢，做起生意來勢必掣肘絆腳，多有不便。 ? ????經營店，通常需要兩部分的資金：其一是店鋪開辦資金，另一個是店鋪經營資

　　服裝加盟店在盤存的時候，按照責任的不同，可分為盤存人員、填表人員、監督核對人員三大類。其中，盤存人員主要負責實地操作，匯報數據；填表人員負責填報數據；核對人員負責監督和核對數據的準確性。 ? ????可見，盤存人員是

　　創意源于生活，要做出好的廣告首先要研究目標顧客的心理，尤其是情感需求，在把握消費者情感定位的時候，我們應該注意以下幾條： 　　1.一定要有真情實感，避免虛情假意 　　情感廣告依靠的是以情動人，如果廣告中沒有真情實感，